我校对国际传播学院进行第四轮青年教师业务能力考核

发布时间：2025-04-27   点击量：

    4月18日，我校对国际传播学院青年教师进行第四轮业务能力考核，邀请中国传媒大学、北京外国语大学、河北大学等高校知名专家评委来校为青年教师队伍把脉，促进师资队伍能力提升。副校长兼总督学毕根辉、校长助理兼教学督导办主任刘瑞红、人事处处长张宁、副处长孙超，教务处副处长王丹以及国际传播学院院长李志升、党总支书记杨菲、副院长李改婷出席考核活动。
    本次考核共分4个考核小组，考核结束后召开考核讲评会。在讲评会上专家评委针对青年教师的基本素养、专业能力、教学水平、教研科研能力等方面进行重点考核，通过考核一致认为国际传播学院课程设置丰富、师资队伍壮大、青年教师朝气蓬勃精神面貌好、教学状态佳。同时对学院课程建设、学科专业建设、师资队伍建设等提出了相应的意见：一是要进一步苦练专业基本功，要加强探讨式教学方式的运用，要合理使用AI等新媒体来赋能教学，要对教学内容进一步凝练，教学案例要更新活、教材选取要更新鲜；二是要进一步加强教学改革和创新，要注重培养学生的全球视野、家国情怀，要注重对卓越人才、拔尖人才的培养；三是广大教师要进一步提升科研能力，同时要提升学历，要出高水平成果。
    认真听取了专家评委的讲评后，副校长兼总督学毕根辉教授代表学校向各位专家评委的辛苦付出和精彩讲评表示感谢，也感谢国际传播学院对本次考核工作的高度重视及严密组织；更是对参考教师在本次考核活动中展现出来的良好的职业素养、认真负责的教学态度给予肯定。他强调青年教师业务能力考核是“校长一把手质量工程”，目的是提高学校青年教师的业务能力及学校整体的教育教学水平，教师迎考、备考的过程是个人教育教学水平提升的过程，也是新一轮本科教育教学审核评估前的一次大练兵。根据考核发现的不足提出了如下建议：一是广大教师要不断提升自身理论修养，做好理论讲解与知识运用的平衡与融合；二是在做好课程建设和专业建设的同时，进一步加强科研与教研的提升；三是在新时代背景下，从学院领导班子、教研室到普通教师要不断深入思考、研究、探索如何让AI更好赋能教学，实现高素质人才培养；四是学院要梳理出参加考核教师的优点与不足，对于优秀的要组织公开课，对于教学能力弱、科研能力弱的要结合专家建议制定出针对性改进措施和帮扶计划。随后，副校长兼总督学毕根辉教授于现场宣读考核成绩。
    国际传播学院李志升院长表示，学院将会依据专家评委的意见建议召开专门会议进行全面梳理、认真研讨，并制定整改方案，力争在学科专业建设、青年教师队伍建设、教育教学质量提升等方面有更大进步。
讲评会后，副校长兼总督学毕根辉教授代表学校向部分专家评委颁发了客座教授聘书。